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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $574k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $391k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $94k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $574k | — | — | — | $578k $614k |
EVP & General Council Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $391k | — | — | — | $395k $419k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $288k | — | — | — | $292k $310k |
Former VP Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $94k | — | $21k | — | $116k $123k |
Director of External Affairs Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $114k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DIGITAL MEDIA ASSOCIATION equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2023
De $449k en 2023 a $578k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 102% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DIGITAL MEDIA ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DIGITAL MEDIA ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DIGITAL MEDIA ASSOCIATION recibió USD 578,022 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DIGITAL MEDIA ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DIGITAL MEDIA ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en DIGITAL MEDIA ASSOCIATION equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DIGITAL MEDIA ASSOCIATION?
En 2024, DIGITAL MEDIA ASSOCIATION reportó $2.7M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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