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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $30k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DIOCESAN COUNCIL OF TOLEDO SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 17%.
Basado en 10,667 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $30k en 2022 a $30k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 82%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DIOCESAN COUNCIL OF TOLEDO SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DIOCESAN COUNCIL OF TOLEDO SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DIOCESAN COUNCIL OF TOLEDO SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL recibió USD 30,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Ohio, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DIOCESAN COUNCIL OF TOLEDO SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DIOCESAN COUNCIL OF TOLEDO SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en DIOCESAN COUNCIL OF TOLEDO SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 17%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DIOCESAN COUNCIL OF TOLEDO SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL?
En 2023, DIOCESAN COUNCIL OF TOLEDO SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL reportó $896k en ingresos totales y $473k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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