TO MODEL THE CHARISM OF THE SOCIETY OF ST. VINCENT DE PAUL BY PROVIDING QUALITY PROGRAMS AND SERVICES TO FAMILIES AND COMMUNITIES IMPACTED BY NATURAL AND MANMADE DISASTERS ACROSS THIS GREAT NATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país.
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $673
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $225k | — | — | $10k | $249k $269k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $163k | — | — | $4k | $177k $192k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $161k | — | — | $1k | $173k $187k |
Chief Programs Officer Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $149k | — | — | $673 | $158k $171k |
Deputy Director of Programs Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $147k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $140k |
Project Management Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $119k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DISASTER SERVICES CORPORATION-SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL USA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $244k en 2022 a $249k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DISASTER SERVICES CORPORATION-SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL USA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DISASTER SERVICES CORPORATION-SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL USA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DISASTER SERVICES CORPORATION-SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL USA recibió USD 248,659 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DISASTER SERVICES CORPORATION-SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL USA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DISASTER SERVICES CORPORATION-SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL USA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DISASTER SERVICES CORPORATION-SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL USA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DISASTER SERVICES CORPORATION-SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL USA?
En 2023, DISASTER SERVICES CORPORATION-SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL USA reportó $14M en ingresos totales y $14.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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