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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Development Officer Bajo el percentil 10 | $41k $45k |
Chief Event Fundraising Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $40k $44k |
General Counsel & Asst. Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $38k $42k |
Executive Secretary, Dui and Wat Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $37k $41k |
Chief Brand Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $37k $40k |
Chief Financial Officer & Asst. Treasurer Percentil 10 a 25 | $36k $39k |
Chief Conservation Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $35k $38k |
Chief Policy Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $33k $36k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $33k $36k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $32k $35k |
Chief Talent Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $32k $35k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | $31k $34k |
National Director Event Fundraising Bajo el percentil 10 | $26k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 68 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Ducks Unlimited Inc Group Return equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 23%
desde 2022
De $54k en 2022 a $41k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ducks Unlimited Inc Group Return
¿Cuánto gana el Chief Development Officer de Ducks Unlimited Inc Group Return?
En 2023, el puesto de Chief Development Officer en Ducks Unlimited Inc Group Return recibió USD 41,370 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones de Medio ambiente de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de Ducks Unlimited Inc Group Return con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Development Officer en Ducks Unlimited Inc Group Return se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en Ducks Unlimited Inc Group Return equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ducks Unlimited Inc Group Return?
En 2023, Ducks Unlimited Inc Group Return reportó $63.2M en ingresos totales y $63.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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