DUQUESNE SERVES GOD BY SERVING STUDENTS-THROUGH COMMITMENT TO EXCELLENCE IN LIBERAL AND PROFESSIONAL EDUCATION, THROUGH PROFOUND CONCERN FOR MORAL AND SPIRITUAL VALUES, THROUGH THE MAINTENANCE OF AN ECUMENICAL ATMOSPHERE OPEN TO DIVERSITY, AND (CONTINUED ON SCH O) THROUGH SERVICE TO THE CHURCH, COMMUNITY, NATION AND THE WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $934k
- Bono
- $28k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $100k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $350k
- Bono
- $191k
- Otros
- $306
- Beneficios
- $21k
- Base
- $344k
- Bono
- $104k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $75k
- Base
- $325k
- Bono
- $70k
- Otros
- $455
- Beneficios
- $54k
- Base
- $440k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $288k
- Bono
- $29k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $78k
- Base
- $342k
- Bono
- $8k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $316k
- Bono
- $11k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $257k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $250k
- Bono
- $46k
- Otros
- $559
- Beneficios
- $19k
- Base
- $288k
- Bono
- $19k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $234k
- Bono
- $8k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $71k
- Base
- $278k
- Bono
- $40k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $233k
- Bono
- $42k
- Otros
- $509
- Beneficios
- $5k
- Base
- $233k
- Bono
- $37k
- Otros
- $870
- Beneficios
- $28k
- Base
- $233k
- Bono
- $10k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $239k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $212k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $213k
- Bono
- $9k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $199k
- Bono
- $6k
- Otros
- $402
- Beneficios
- $30k
- Base
- $204k
- Bono
- $13k
- Otros
- $248
- Beneficios
- $18k
- Base
- $183k
- Bono
- $6k
- Otros
- $163
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Coach Men Basketball Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $934k | $28k | $14k | $25k | $1.3M $1.4M |
President Ex Officio Board Board President Sobre el percentil 90 | $1.1M | $100k | $44k | $31k | $1.3M $1.4M |
Chief Investment Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $350k | $191k | $306 | $21k | $662k $739k |
Sr VP Finance & Business Vice President Sobre el percentil 90 | $344k | $104k | $6k | $75k | $546k $610k |
Exec Provost VP Academic Vice President Sobre el percentil 90 | $325k | $70k | $455 | $54k | $506k $565k |
Dean, Osteopathic Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $440k | $18k | $2k | $26k | $503k $561k |
VP of Athletics Board Vice President Sobre el percentil 90 | $288k | $29k | $25k | $78k | $495k $552k |
Sr VP Enrollment Mgmt Vice President Sobre el percentil 90 | $342k | $8k | $3k | $44k | $436k $487k |
Dean, Business School Key Employee Sobre el percentil 90 | $316k | $11k | $26k | $23k | $414k $462k |
Sr VP of University Adv Vice President Percentil 75 a 90 | $257k | $11k | $1k | $15k | $370k $413k |
Dean, Law School Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $250k | $46k | $559 | $19k | $358k $400k |
Dean, School of Nursing Key Employee Percentil 75 a 90 | $288k | $19k | $7k | $26k | $354k $396k |
Sr VP Legalaffairs/counsel Vice President Percentil 75 a 90 | $234k | $8k | $23k | $71k | $349k $390k |
Head Coach Womens Basketba Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $278k | $40k | $12k | $3k | $345k $386k |
Sr VP Community Engagement Vice President Percentil 75 a 90 | $233k | $42k | $509 | $5k | $332k $371k |
Dean, Health Sciences Key Employee Percentil 75 a 90 | $233k | $37k | $870 | $28k | $310k $346k |
Dean, School of Pharmacy Key Employee Percentil 75 a 90 | $233k | $10k | $9k | $37k | $302k $337k |
Sr VP Student Life Vice President Mediana a percentil 75 | $239k | $7k | $2k | $30k | $291k $325k |
VP IT and CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $212k | $7k | $2k | $22k | $255k $285k |
Dean, School Liberal Arts Key Employee Mediana a percentil 75 | $213k | $9k | $1k | $11k | $245k $274k |
VP of Mktg/communication Board Vice President Mediana a percentil 75 | $199k | $6k | $402 | $30k | $245k $274k |
Dean, School of Engineering Key Employee Mediana a percentil 75 | $204k | $13k | $248 | $18k | $245k $274k |
Chief of Staff Key Employee Mediana a percentil 75 | $183k | $6k | $163 | $10k | $207k $232k |
Sr VP Mission Board Ex Officio Board President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $18k |
Corp Board Secretary Ex Officio Board Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $16k $18k |
Secretary of Board Board Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $16k $18k |
Corp Board Vice Chair Ex Officio Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DUQUESNE UNIVERSITY OF THE HOLY SPIRIT equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 40% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DUQUESNE UNIVERSITY OF THE HOLY SPIRIT
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DUQUESNE UNIVERSITY OF THE HOLY SPIRIT?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en DUQUESNE UNIVERSITY OF THE HOLY SPIRIT recibió USD 1,292,703 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DUQUESNE UNIVERSITY OF THE HOLY SPIRIT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en DUQUESNE UNIVERSITY OF THE HOLY SPIRIT se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DUQUESNE UNIVERSITY OF THE HOLY SPIRIT equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DUQUESNE UNIVERSITY OF THE HOLY SPIRIT?
En 2023, DUQUESNE UNIVERSITY OF THE HOLY SPIRIT reportó $472.6M en ingresos totales y $473.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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