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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 28 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $780k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- $198k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $235k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $416k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $369k
- Bono
- $62k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $22k
- Base
- $416k
- Bono
- $2k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $364k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $381k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $335k
- Bono
- $2k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $305k
- Bono
- $47k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $359k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $355k
- Bono
- $2k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $2k
- Base
- $321k
- Bono
- $3k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $25k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $358k
- Beneficios
- —
- Base
- $310k
- Bono
- $2k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $303k
- Bono
- $2k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $336k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $279k
- Bono
- $4k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $304k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $287k
- Bono
- $4k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $276k
- Bono
- $15k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $24k
- Base
- $283k
- Bono
- $8k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $787
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $780k | — | $25k | $26k | $856k $948k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $330k | — | $198k | $13k | $553k $612k |
Vice Provost, CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $249k | — | $235k | $12k | $507k $561k |
Provost, SVP Academic Affairs Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $416k | — | $15k | $26k | $470k $520k |
Dean, Endow Chair, Prof of Econ. Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $369k | $62k | $540 | $22k | $466k $516k |
Distinguished Bodine Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $416k | $2k | $7k | $9k | $445k $492k |
VP Enroll Mgmt Stud Affrs Vice President Percentil 75 a 90 | $364k | — | $23k | $24k | $423k $469k |
Professor and Dean Cos Key Employee Sobre el percentil 90 | $381k | — | $4k | $24k | $420k $466k |
Director, Wiser/professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $335k | $2k | $29k | $18k | $393k $436k |
Interim Dean Key Employee Sobre el percentil 90 | $305k | $47k | $7k | $25k | $393k $435k |
Dean and Professor of Law Key Employee Sobre el percentil 90 | $359k | $2k | $1k | $16k | $390k $432k |
Dean/prof Lewis College Science Key Employee Sobre el percentil 90 | $355k | $2k | $810 | $2k | $370k $410k |
Distinguished Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $321k | $3k | $4k | $25k | $360k $399k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | — | — | $358k | — | $358k $397k |
Prof of Biomedeng & Dir Idmet/former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $310k | $2k | $4k | $26k | $349k $387k |
Dean-architecture, Rowe Chair Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $303k | $2k | $26k | $8k | $349k $386k |
Executive Director, Ifsh Percentil 75 a 90 | $336k | — | $1k | $9k | $346k $384k |
Distinguished Professor/former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $279k | $4k | $28k | $26k | $346k $383k |
Vice President for Data Analytics Vice President Percentil 75 a 90 | $304k | $2k | $2k | $16k | $334k $370k |
VP Finance /cfo Vice President Percentil 75 a 90 | $304k | — | $1k | $26k | $332k $367k |
Professor of Law/former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $287k | $4k | $13k | $17k | $330k $365k |
VP of Administration Vice President Percentil 75 a 90 | $301k | — | $7k | $9k | $327k $362k |
Dean, Institute of Design Key Employee Percentil 75 a 90 | $276k | $15k | $810 | $24k | $324k $359k |
Professor/former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $283k | $8k | $1k | $16k | $318k $352k |
Interim VP of Advancement Vice President Percentil 75 a 90 | $261k | — | $2k | $8k | $278k $308k |
VP & Chief People Officer Vice President Mediana a percentil 75 | $258k | — | $1k | $2k | $269k $297k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $226k | — | $1k | $26k | $260k $288k |
Vice President, Extn'l Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $243k | — | $787 | — | $251k $278k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 73 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Illinois Institute of Technology equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 18%
desde 2022
De $1M en 2022 a $856k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 49% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Illinois Institute of Technology
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Illinois Institute of Technology?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Illinois Institute of Technology recibió USD 855,831 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Illinois Institute of Technology con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Illinois Institute of Technology se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Illinois Institute of Technology equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Illinois Institute of Technology?
En 2023, Illinois Institute of Technology reportó $444M en ingresos totales y $442.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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