Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $2.3M
- Bono
- $458k
- Otros
- $180k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $550k
- Bono
- $126k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $572k
- Bono
- $63k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $418k
- Bono
- $46k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $362k
- Bono
- $81k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $338k
- Bono
- $25k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Men's Basketball Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.3M | $458k | $180k | $26k | $3M $3.3M |
President Sobre el percentil 90 | $550k | $126k | $48k | $28k | $781k $855k |
Head Women's Basketball Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $572k | $63k | $54k | $25k | $742k $812k |
Assistant Men's Basketball Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $418k | $46k | $71k | $28k | $590k $646k |
Athletic Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $362k | $81k | $54k | $18k | $542k $594k |
Dean, School of Law Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $338k | $25k | $41k | $16k | $448k $490k |
Provost Officer (Unspecified) | $350k | — | $38k | $27k | $429k $470k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $310k | — | $17k | $28k | $384k $421k |
Fxd Sr Univ Fellow, Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $249k | — | $75k | $9k | $360k $394k |
Vice President, Former Officer Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $242k | — | $23k | $25k | $313k $343k |
Associate Gen. Council, Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $195k | — | $31k | $26k | $271k $297k |
Chief Strategy Officer, Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $209k | — | $15k | $10k | $253k $277k |
Chief of Staff to President, Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $186k | — | $12k | $28k | $243k $266k |
Corporate Council, Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $121k | — | $36k | $3k | $173k $190k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORPORATION OF GONZAGA UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $2.8M en 2022 a $3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 42% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORPORATION OF GONZAGA UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CORPORATION OF GONZAGA UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CORPORATION OF GONZAGA UNIVERSITY recibió USD 3,027,752 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CORPORATION OF GONZAGA UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CORPORATION OF GONZAGA UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CORPORATION OF GONZAGA UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORPORATION OF GONZAGA UNIVERSITY?
En 2023, CORPORATION OF GONZAGA UNIVERSITY reportó $459M en ingresos totales y $446.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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