TO ESTABLISH, ORGANIZE, MAINTAIN AND CONDUCT AN INSTITUTION FOR INTERMEDIATE, SECONDARY, UNDERGRADUATE AND GRADUATE EDUCATION IN THE STATE OF CONNECTICUT, AND TO PERFORM SUCH OTHER WORKS OF EDUCATION, CHARITY AND RELIGION. A FAIRFIELD UNIVERSITY EDUCATION HAS BECOME MORE INTEGRATED IN FOCUS, MORE GLOBAL IN OUTLOOK, AND MORE INTENTIONAL IN ITS STRUCTURE THAN EVER BEFORE IN THE JESUIT TRADITION. WE ARE COMMITTED TO CREATING A STUDENT-FOCUSED, HOLISTIC, AND DIVERSE EDUCATIONAL ENVIRONMENT INTENDED TO EDUCATE THE WHOLE PERSON, MIND, BODY AND SPIRIT. WE WANT TO CULTIVATE IN BOTH OUR UNDERGRADUATE AND GRADUATE STUDENTS A SENSE OF COMMUNITY AND STRONG ETHICAL AND SPIRITUAL VALUES TO GUIDE THEM ON THEIR PATHS INTO THE FUTURE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $420k
- Bono
- —
- Otros
- $642k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $606k
- Bono
- $210k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $105k
- Base
- $387k
- Bono
- $121k
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $296k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $128k
- Base
- $367k
- Bono
- $82k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $365k
- Bono
- $72k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $333k
- Bono
- $75k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- $345k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $308k
- Bono
- $68k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $247k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $236k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Mbb Coach (end 10-16-2023) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $420k | — | $642k | $33k | $1.1M $1.3M |
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $606k | $210k | $9k | $105k | $960k $1.1M |
Provost & Sr VP Academics Board Vice President Sobre el percentil 90 | $387k | $121k | — | $53k | $591k $660k |
VP for Finance, CFO & Treasurer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $296k | $68k | — | $128k | $517k $577k |
Dean, School of Business Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $367k | $82k | $13k | $20k | $513k $572k |
Sr VP for Finance & Admin Board Vice President Sobre el percentil 90 | $365k | $72k | $20k | $23k | $510k $569k |
VP of Advancement Board Vice President Sobre el percentil 90 | $333k | $75k | $6k | $45k | $489k $546k |
Dean, School of Edu and Human Development (end 5-31-2023) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $114k | — | $345k | $3k | $470k $525k |
VP of Athletics Board Vice President Sobre el percentil 90 | $308k | $68k | $4k | $56k | $464k $518k |
Dean, School of Cas Key Employee Percentil 75 a 90 | $247k | $38k | — | $53k | $360k $402k |
VP of Facilities, Campus & Auxiliary Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $236k | $54k | — | $39k | $350k $391k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $138k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Fairfield University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2022
De $858k en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 124% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Fairfield University
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Fairfield University?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Fairfield University recibió USD 1,124,641 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Fairfield University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Fairfield University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Fairfield University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Fairfield University?
En 2023, Fairfield University reportó $489.3M en ingresos totales y $432.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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