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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en New Jersey | $273k | — | — | $15k | $292k $325k |
Principal Unclassified | $141k | — | — | $36k | $180k $200k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $32k | $177k $198k |
Clinical Director Unclassified | $117k | — | — | $36k | $155k $173k |
VP Finance Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DURAND INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $272k en 2022 a $292k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DURAND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DURAND INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DURAND INC recibió USD 291,999 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DURAND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DURAND INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DURAND INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DURAND INC?
En 2023, DURAND INC reportó $20.4M en ingresos totales y $19.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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