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Año fiscal 2023

EARLY LEARNING COALITION OF OSCEOLA COUNTY INC

Kissimmee, Florida·EIN 31-1768530·NTEE B99 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$36.3M
Activos totales
$5.2M
Gastos totales
$35.7M
Directivos reportados
21
Misión

TO FACILITATE ACCESS TO HIGH QUALITY EARLY LEARNING EDUCATION AND CHILD CARE THROUGH AN INTEGRATED SYSTEM OF SERVICES INCLUDING LINKAGES TO HEALTH CARE AND PARENTING SUPPORTS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Florida.

Executive Di
Mediana a percentil 75
$151k
$165k
Base
$151k
Bono
Otros
Beneficios
COO
Percentil 25 a mediana
$119k
$130k
Board Member
Percentil 75 a 90
$105k
$115k
Board Member
Percentil 75 a 90
$96k
$105k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 17 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en EARLY LEARNING COALITION OF OSCEOLA COUNTY INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
0.4%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Compensación máxima, año por año

De $25k en 2022 a $151k en 2023.

$25k
2022
$151k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 471% en términos reales$29k a $165k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 497% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 24%.

$25k en 2022 a $151k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 501% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre EARLY LEARNING COALITION OF OSCEOLA COUNTY INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EARLY LEARNING COALITION OF OSCEOLA COUNTY INC?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EARLY LEARNING COALITION OF OSCEOLA COUNTY INC recibió USD 151,016 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Florida, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EARLY LEARNING COALITION OF OSCEOLA COUNTY INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EARLY LEARNING COALITION OF OSCEOLA COUNTY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en EARLY LEARNING COALITION OF OSCEOLA COUNTY INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de EARLY LEARNING COALITION OF OSCEOLA COUNTY INC?

En 2023, EARLY LEARNING COALITION OF OSCEOLA COUNTY INC reportó $36.3M en ingresos totales y $35.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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