Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $121k $132k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $102k $112k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $93k $102k |
Director, Treasurer Officer (Unspecified) | $88k $96k |
Director, Vice Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | $85k $93k |
Omr Executive Director Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Tennessee | $38k $42k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Tennessee | $36k $40k |
Omr CFO Bajo el percentil 10 | $17k $19k |
Omr Exec. Director, End Sept. 2024 Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en East Tennessee Healthcare Holdings Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2022
De $134k en 2022 a $121k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 45%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 90% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre East Tennessee Healthcare Holdings Inc
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de East Tennessee Healthcare Holdings Inc?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en East Tennessee Healthcare Holdings Inc recibió USD 120,642 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de East Tennessee Healthcare Holdings Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en East Tennessee Healthcare Holdings Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en East Tennessee Healthcare Holdings Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de East Tennessee Healthcare Holdings Inc?
En 2023, East Tennessee Healthcare Holdings Inc reportó $5.5M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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