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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $224k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $120k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $224k | $90k | — | $15k | $330k $360k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $120k | $30k | — | $19k | $169k $184k |
VP of Philanthropy Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $153k |
VP of Programs Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $137k |
Director of HR Unclassified | — | — | — | — | $115k $126k |
VP of Programs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $98k $107k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Easter Seals Southwest Florida Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $320k en 2022 a $330k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 72%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Easter Seals Southwest Florida Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Easter Seals Southwest Florida Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Easter Seals Southwest Florida Inc recibió USD 329,790 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Easter Seals Southwest Florida Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Easter Seals Southwest Florida Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Easter Seals Southwest Florida Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Easter Seals Southwest Florida Inc?
En 2023, Easter Seals Southwest Florida Inc reportó $24.6M en ingresos totales y $16.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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