EMERALD HEIGHTS IS A NOT-FOR-PROFIT NON-DENOMINATIONAL LIFE PLAN RETIREMENT COMMUNITY PROVIDING A CONTINUUM OF LIVING ACCOMMODATIONS, SUPPORTIVE SERVICES, AND HEALTH CARE FOR RESIDENTS 55 YEARS OF AGE AND OLDER. AS A LIFE PLAN RETIREMENT COMMUNITY ON THE EASTSIDE OF PUGET SOUND, THE ORGANIZATION OFFERS A WIDE RANGE OF QUALITY PROGRAMS, SERVICES AND FACILITIES TO MEET THE HEALTH, SOCIAL, SPIRITUAL AND INTELLECTUAL NEEDS OF ITS RESIDENTS AND TO SERVE THE BROADER COMMUNITY. EMERALD HEIGHTS IS OPERATED TO FULFILL ITS MISSION OF SERVICE WHILE REMAINING TRUE TO ITS CORE VALUES OF INTEGRITY, STEWARDSHIP, EMPOWERMENT, FAITH, CHANGE AND CHOICE. THE ORGANIZATION IS OWNED AND OPERATED BY EASTSIDE RETIREMENT ASSOCIATION. THE ASSOCIATION'S BOARD OF DIRECTORS IS COMPRISED OF LOCAL COMMUNITY MEMBERS, EMERALD HEIGHTS' RESIDENTS AND HERON'S KEY RESIDENT, ALL DEDICATED TO THE MISSION OF EMERALD HEIGHTS AND TO ENSURE IT CONTINUES TO MAINTAIN ITS HIGH STANDARDS OF EXCELLENCE AND REMAINS FINANCIALLY SOUND.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $277
- Beneficios
- $12k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $232
- Beneficios
- $6k
- Base
- $147k
- Bono
- $25
- Otros
- $184
- Beneficios
- $6k
- Base
- $143k
- Bono
- $7k
- Otros
- $505
- Beneficios
- $223
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Registered Nurse/rn Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k | — | $277 | $12k | $206k $220k |
Health Services Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | $232 | $6k | $171k $183k |
Certified Nursing Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $25 | $184 | $6k | $161k $171k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $7k | $505 | $223 | $151k $161k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $156k |
President & CEO (through Dec 2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k $55k |
Public Relations (through June 2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $22k $24k |
CFO (as of January 2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
CFO (through January 2024) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
& Public Relations (as of July 2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $364 $388 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EASTSIDE RETIREMENT ASSOCIATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $192k en 2023 a $206k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EASTSIDE RETIREMENT ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de EASTSIDE RETIREMENT ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en EASTSIDE RETIREMENT ASSOCIATION recibió USD 206,219 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de EASTSIDE RETIREMENT ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en EASTSIDE RETIREMENT ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en EASTSIDE RETIREMENT ASSOCIATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EASTSIDE RETIREMENT ASSOCIATION?
En 2024, EASTSIDE RETIREMENT ASSOCIATION reportó $55.4M en ingresos totales y $40.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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