THE CHRIST-CENTERED MISSION OF WOODCREST VILLA AND TRILLIUM PLACE IS TO ENRICH THE LIVES OF RESIDENTS, STAFF, AND THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $250k | — | $3k | $10k | $272k |
VP of Finance Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $13k | $202k |
VP of Operations Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $10k | $177k |
VP of Human Resources Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $7k | $166k |
VP of Health Services Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | — | $165k |
RN Supervisor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | — | $156k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k |
Director of Facilities Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k |
Director of Dining Services Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k |
Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $120k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE MENNONITE HOME equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $255k en 2022 a $272k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MENNONITE HOME
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE MENNONITE HOME?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE MENNONITE HOME recibió USD 272,365 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE MENNONITE HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en THE MENNONITE HOME se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE MENNONITE HOME equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MENNONITE HOME?
En 2023, THE MENNONITE HOME reportó $51.1M en ingresos totales y $48.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más