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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $250k | — | $3k | $10k | $272k $304k |
VP of Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $13k | $202k $226k |
VP of Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $10k | $177k $197k |
VP of Human Resources Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $7k | $166k $185k |
VP of Health Services Vice President Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | — | $165k $184k |
RN Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | — | $156k $175k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $150k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $142k |
Director of Dining Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $135k |
Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE MENNONITE HOME equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $255k en 2022 a $272k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MENNONITE HOME
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE MENNONITE HOME?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE MENNONITE HOME recibió USD 272,365 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE MENNONITE HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE MENNONITE HOME se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE MENNONITE HOME equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MENNONITE HOME?
En 2023, THE MENNONITE HOME reportó $51.1M en ingresos totales y $48.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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