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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Director of IT Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $15k $16k |
CFO Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
Director of Revenue Cycle Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Director, Healthcare Opera Key Employee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
VP Human Resources & Compl Board Vice President Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Director of Human Resource Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $9k $9k |
Board Secretary Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EASTWOOD ASSISTED LIVING INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 83%
desde 2022
De $117k en 2022 a $20k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 86% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EASTWOOD ASSISTED LIVING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EASTWOOD ASSISTED LIVING INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EASTWOOD ASSISTED LIVING INC recibió USD 20,335 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EASTWOOD ASSISTED LIVING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EASTWOOD ASSISTED LIVING INC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en EASTWOOD ASSISTED LIVING INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EASTWOOD ASSISTED LIVING INC?
En 2023, EASTWOOD ASSISTED LIVING INC reportó $4.2M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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