Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $399k
- Bono
- $81k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $262k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $282k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $183k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $130k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $154k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en District of Columbia | $399k | $81k | — | $38k | $535k $568k |
Chief Economist Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $262k | $54k | — | $32k | $364k $387k |
Executive Vice President Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $282k | $48k | — | $2k | $348k $370k |
Chief of Staff Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $183k | $37k | — | $10k | $241k $256k |
Director of Policy & Coalition Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $130k | $27k | — | $27k | $193k $205k |
Director of Research Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $154k | $24k | — | — | $187k $199k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ECONOMIC INNOVATION GROUP INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $519k en 2023 a $535k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ECONOMIC INNOVATION GROUP INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ECONOMIC INNOVATION GROUP INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ECONOMIC INNOVATION GROUP INC recibió USD 535,307 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ECONOMIC INNOVATION GROUP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en ECONOMIC INNOVATION GROUP INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ECONOMIC INNOVATION GROUP INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ECONOMIC INNOVATION GROUP INC?
En 2024, ECONOMIC INNOVATION GROUP INC reportó $5.7M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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