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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $369k
- Bono
- $214k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $199k
- Bono
- $119k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $195k
- Bono
- $79k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $588
- Base
- $201k
- Bono
- $54k
- Otros
- $735
- Beneficios
- $15k
- Base
- $193k
- Bono
- $50k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $167k
- Bono
- $42k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $161k
- Bono
- $42k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $147k
- Bono
- $39k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $43k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Ecmc Sobre el percentil 90 | $369k | $214k | $16k | $34k | $689k $735k |
Vp, Ecmc Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $199k | $119k | $26k | $17k | $392k $418k |
Vp, Outreach Vice President Percentil 75 a 90 | $195k | $79k | $5k | $588 | $307k $328k |
Sr Dir, Repayment Success Center Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | $54k | $735 | $15k | $300k $320k |
Sr Dir, Guarantor Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $193k | $50k | $2k | $15k | $288k $307k |
Dir, Portfolio Management Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $167k | $42k | $1k | $34k | $270k $288k |
Dir, Customer Service Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $161k | $42k | $2k | $34k | $263k $281k |
Dir, Analytics & Revenue Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $147k | $39k | $1k | $43k | $251k $268k |
President & Ceo, Ecmc Group Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $139k |
CFO & Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $115k |
General Counsel & Corp Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $92k $98k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EDUCATIONAL CREDIT MANAGEMENT CORPORATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $655k en 2023 a $689k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EDUCATIONAL CREDIT MANAGEMENT CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en Minnesota
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en Minnesota pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $60,370.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 65 organizaciones en 65 declaraciones (2023 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para Minnesota →Preguntas comunes sobre EDUCATIONAL CREDIT MANAGEMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDUCATIONAL CREDIT MANAGEMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EDUCATIONAL CREDIT MANAGEMENT CORPORATION recibió USD 688,729 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDUCATIONAL CREDIT MANAGEMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EDUCATIONAL CREDIT MANAGEMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EDUCATIONAL CREDIT MANAGEMENT CORPORATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDUCATIONAL CREDIT MANAGEMENT CORPORATION?
En 2024, EDUCATIONAL CREDIT MANAGEMENT CORPORATION reportó $265M en ingresos totales y $261.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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