EDUCATIONAL EMPLOYEES CREDIT UNION IS A COOPERATIVE, ORGANIZED FOR THE PURPOSE OF PROMOTING THRIFT AND SAVINGS AMONG ITS MEMBERS, CREATING A SOURCE OF CREDIT FOR THEM AT RATES OF INTEREST SET BY THE BOARD OF DIRECTORS, AND PROVIDING AN OPPORTUNITY FOR THEM TO USE AND CONTROL THEIR OWN MONEY ON A DEMOCRATIC BASIS IN ORDER TO IMPROVE THEIR ECONOMIC AND SOCIAL CONDITIONS. AS A COOPERATIVE, EDUCATIONAL EMPLOYEES CREDIT UNION CONDUCTS ITS BUSINESS FOR THE MUTUAL BENEFIT AND GENERAL WELFARE OF ITS MEMBERS WITH THE EARNINGS, SAVINGS, BENEFIT, OR SERVICE OF THE CREDIT UNION BEING DISTRIBUTED TO ITS MEMBERS AS PATRONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $925k
- Bono
- $203k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $454k
- Bono
- $15k
- Otros
- $808
- Beneficios
- $48k
- Base
- $469k
- Bono
- $15k
- Otros
- $808
- Beneficios
- $773
- Base
- $401k
- Bono
- $15k
- Otros
- $808
- Beneficios
- $28k
- Base
- $400k
- Bono
- $15k
- Otros
- $808
- Beneficios
- $22k
- Base
- $65k
- Bono
- $314k
- Otros
- $371
- Beneficios
- $14k
- Base
- $290k
- Bono
- $15k
- Otros
- $808
- Beneficios
- $31k
- Base
- $274k
- Bono
- $15k
- Otros
- $808
- Beneficios
- $14k
- Base
- $270k
- Bono
- $15k
- Otros
- $808
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $925k | $203k | $3k | $44k | $1.5M $1.6M |
Clo Officer (Unspecified) | $454k | $15k | $808 | $48k | $561k $598k |
CFO Sobre el percentil 90 | $469k | $15k | $808 | $773 | $529k $563k |
SVP Risk Mgmt Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $401k | $15k | $808 | $28k | $489k $520k |
SVP HR & Facilities Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $400k | $15k | $808 | $22k | $482k $513k |
Financial Rep Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $65k | $314k | $371 | $14k | $414k $441k |
SVP IT Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $290k | $15k | $808 | $31k | $377k $402k |
COO Sobre el percentil 90 | $274k | $15k | $808 | $14k | $344k $366k |
Controller Sobre el percentil 90 | $270k | $15k | $808 | $26k | $330k $351k |
Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Supr Cmte Secretary Board Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member (emeritus) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Supr Cmte Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Secretary Board Secretary Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $667 $710 |
Supr Cmte Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $431 $459 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $339 $361 |
Supr Cmte Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $159 $169 |
Supr Cmte Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $159 $169 |
Board Member (emeritus) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $159 $169 |
Board Member (emeritus) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $159 $169 |
Treasurer Board Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $159 $169 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $159 $169 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 60%
desde 2023
De $3.9M en 2023 a $1.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 60% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EDUCATIONAL EMPLOYEES CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre EDUCATIONAL EMPLOYEES CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDUCATIONAL EMPLOYEES CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EDUCATIONAL EMPLOYEES CREDIT UNION recibió USD 1,546,653 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDUCATIONAL EMPLOYEES CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EDUCATIONAL EMPLOYEES CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDUCATIONAL EMPLOYEES CREDIT UNION?
En 2024, EDUCATIONAL EMPLOYEES CREDIT UNION reportó $239.3M en ingresos totales y $176.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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