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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $554k
- Bono
- $131k
- Otros
- $198
- Beneficios
- $27k
- Base
- $372k
- Bono
- $44k
- Otros
- $83
- Beneficios
- $30k
- Base
- $340k
- Bono
- $46k
- Otros
- $128
- Beneficios
- $9k
- Base
- $295k
- Bono
- $41k
- Otros
- $80
- Beneficios
- $26k
- Base
- $299k
- Bono
- $50k
- Otros
- $53
- Beneficios
- $24k
- Base
- $283k
- Bono
- $39k
- Otros
- $144
- Beneficios
- $18k
- Base
- $258k
- Bono
- $35k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $299k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $250k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- $20k
- Otros
- $120
- Beneficios
- $21k
- Base
- $228k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $199k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $193k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $33k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $554k | $131k | $198 | $27k | $752k $838k |
SVP Adult Behavioral Health Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $372k | $44k | $83 | $30k | $485k $540k |
Svp/coo Officer (Unspecified) | $340k | $46k | $128 | $9k | $433k $482k |
Svp/chief Information Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $295k | $41k | $80 | $26k | $400k $446k |
Svp/cfo Officer (Unspecified) | $299k | $50k | $53 | $24k | $393k $438k |
Svp/chief Strategy Officer (as of 02/2024) Key Employee Sobre el percentil 90 | $283k | $39k | $144 | $18k | $378k $421k |
Svp/general Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $258k | $35k | $6k | $19k | $359k $400k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $299k | $15k | — | $8k | $341k $380k |
SVP of Idd Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $250k | $23k | — | — | $289k $322k |
SVP of Advancement Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $213k | $20k | $120 | $21k | $286k $319k |
VP Children's Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $228k | $13k | — | $9k | $268k $298k |
Nursing Supervisor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $222k | — | — | $21k | $257k $286k |
VP Ee Engagement & Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $199k | $11k | — | $15k | $238k $266k |
VP Corporate Finance/controller Board Vice President Percentil 75 a 90 | $193k | $11k | — | $7k | $224k $249k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $33k | — | — | — | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ELWYN OF PENNSYLVANIA AND DELAWARE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $735k en 2022 a $752k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ELWYN OF PENNSYLVANIA AND DELAWARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ELWYN OF PENNSYLVANIA AND DELAWARE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ELWYN OF PENNSYLVANIA AND DELAWARE recibió USD 751,630 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ELWYN OF PENNSYLVANIA AND DELAWARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ELWYN OF PENNSYLVANIA AND DELAWARE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ELWYN OF PENNSYLVANIA AND DELAWARE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELWYN OF PENNSYLVANIA AND DELAWARE?
En 2023, ELWYN OF PENNSYLVANIA AND DELAWARE reportó $304.6M en ingresos totales y $299.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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