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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $509
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $509
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Nursing Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $285k | — | — | $2k | $287k $317k |
Nursing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | $509 | $224k $247k |
Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $509 | $168k $185k |
Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $7k | $165k $181k |
Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $4k | $160k $176k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $47k |
Chief Senior Care Off. (thru 10/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $36k |
Chief Community Serv. (thru 10/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $25k $28k |
Clerk/executive Assistant Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $11k $12k |
Cfo/coo (thru 10/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Asst. Clerk/executive Assi Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Chief of Strategic Advance Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $8k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $4k |
Executive Vp/cfo/coo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EMANUEL DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
desde 2022
De $234k en 2022 a $287k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EMANUEL DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de EMANUEL DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en EMANUEL DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 287,377 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de EMANUEL DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en EMANUEL DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EMANUEL DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMANUEL DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, EMANUEL DEVELOPMENT CORPORATION reportó $16.3M en ingresos totales y $17.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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