CHESTER RIVER HOSPITAL CENTER (CRHC) IS AN ACUTE CARE HOSPITAL THAT SERVES THE RESIDENTS OF KENT AND QUEEN ANNE'S COUNTIES AND PORTIONS OF CAROLINE AND CECIL COUNTIES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $219k
- Bono
- $78k
- Otros
- $111
- Beneficios
- $14k
- Base
- $170k
- Bono
- $36k
- Otros
- $109
- Beneficios
- $21k
- Base
- $146k
- Bono
- $46k
- Otros
- $28
- Beneficios
- $22k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $568
- Beneficios
- $20k
- Base
- $148k
- Bono
- $33k
- Otros
- $68
- Beneficios
- $54
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Clinical Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $219k | $78k | $111 | $14k | $313k $341k |
Nurse Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | $36k | $109 | $21k | $233k $255k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | $46k | $28 | $22k | $220k $240k |
Site Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $162k | — | $568 | $20k | $189k $206k |
Clinical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | $33k | $68 | $54 | $187k $204k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $50k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
Svp, Finance Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $43k $47k |
SVP Finance (end 11/2023) Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $35k $38k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
SVP and CMO Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $29k $31k |
President and CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Chester River Hospital Center Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2022
De $349k en 2022 a $313k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 94% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Chester River Hospital Center Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Chester River Hospital Center Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Chester River Hospital Center Inc recibió USD 312,595 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Chester River Hospital Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Chester River Hospital Center Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Chester River Hospital Center Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Chester River Hospital Center Inc?
En 2023, Chester River Hospital Center Inc reportó $51.7M en ingresos totales y $45M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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