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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $312k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $316k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $309k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $272k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $212k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $172k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $155k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $500
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $312k | $21k | — | $23k | $356k $378k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $316k | $21k | — | $5k | $343k $364k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $309k | $20k | — | $13k | $342k $364k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $272k | $20k | — | $18k | $309k $329k |
Regional Vice President for Central Az Vice President Sobre el percentil 90 | $212k | $34k | — | $12k | $259k $275k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | $17k | — | $7k | $196k $209k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $155k | $26k | — | $500 | $181k $193k |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
President/ceo Bajo el percentil 10frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Arizona | — | — | — | — | $9k $9k |
Secretary/treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EMPACT-SUICIDE PREVENTION CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $364k en 2022 a $356k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EMPACT-SUICIDE PREVENTION CENTER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis en Arizona
Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis comparables en Arizona pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $80,723.
Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 99 organizaciones en 99 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Salud mental e intervención en crisis para Arizona →Preguntas comunes sobre EMPACT-SUICIDE PREVENTION CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de EMPACT-SUICIDE PREVENTION CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en EMPACT-SUICIDE PREVENTION CENTER recibió USD 355,969 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de EMPACT-SUICIDE PREVENTION CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en EMPACT-SUICIDE PREVENTION CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en EMPACT-SUICIDE PREVENTION CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMPACT-SUICIDE PREVENTION CENTER?
En 2023, EMPACT-SUICIDE PREVENTION CENTER reportó $77.2M en ingresos totales y $77.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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