THE PRIMARY MISSION OF THE TAHOE FOREST EMPLOYEES' ASSOCIATION OF PROFESSIONALS (ASSOCIATION)IS TO REPRESENT THE INTERESTS OF THE PROFESSIONAL EMPLOYEES OF THE TAHOE FOREST HOSPITAL DISTRICT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Bajo el percentil 10 | $7k |
Vice-preside Vicepresidente Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo a nivel nacional | $2k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | $1k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | $800 |
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EMPLOYEES ASSOCIATION OF PROFESSIONALS OF TAHOE FOREST HOSPI equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 63% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 36% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EMPLOYEES ASSOCIATION OF PROFESSIONALS OF TAHOE FOREST HOSPI
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de EMPLOYEES ASSOCIATION OF PROFESSIONALS OF TAHOE FOREST HOSPI?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en EMPLOYEES ASSOCIATION OF PROFESSIONALS OF TAHOE FOREST HOSPI recibió USD 6,500 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de EMPLOYEES ASSOCIATION OF PROFESSIONALS OF TAHOE FOREST HOSPI con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en EMPLOYEES ASSOCIATION OF PROFESSIONALS OF TAHOE FOREST HOSPI se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en EMPLOYEES ASSOCIATION OF PROFESSIONALS OF TAHOE FOREST HOSPI equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMPLOYEES ASSOCIATION OF PROFESSIONALS OF TAHOE FOREST HOSPI?
En 2024, EMPLOYEES ASSOCIATION OF PROFESSIONALS OF TAHOE FOREST HOSPI reportó $136k en ingresos totales y $47k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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