IN FURTHERANCE OF ITS PURPOSE OF PROMOTING SOCIAL WELFARE, ENDLESS NETWORK, INC WILL SUPPORT, FOSTER, CONDUCT RESEARCH INTO, DEVELOP AND DEPLOY EDUCATIONAL INITIATIVES, OPEN-SOURCE TECHNOLOGIES AND RELATED MATERIALS AND APPLICATIONS DESIGNED TO PROVIDE TECHNOLOGICAL EDUCATION AND SKILLS, DIGITAL FLUENCY AND EMPOWERMENT AND EDUCATIONAL CONTENT AND MATERIALS FOR LOW-INCOME, UNDERSERVED, DISTRESSED OR DISADVANTAGED POPULATIONS AND COMMUNITIES, PARTICULARLY CHILDREN AND YOUTH IN SUCH COMMUNITIES, GLOBALLY AND IN THE UNITED STATES, IN ORDER TO IMPROVE EDUCATIONAL AND HEALTH OUTCOMES, ALLEVIATE POVERTY AND DISTRESS AND PROMOTE IMPROVED LIVELIHOODS FOR SUCH INDIVIDUALS AND COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $175k
- Bono
- $1k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $177k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $154k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $134k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Commercial Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | $1k | $27k | $22k | $229k $256k |
Senior Software Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | $1k | — | $25k | $215k $240k |
Senior Software Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $117k | — | $36k | $7k | $168k $188k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $154k | $1k | — | $3k | $167k $186k |
Vice President of Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $134k | $1k | — | $8k | $152k $170k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $212k en 2022 a $229k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ENDLESS NETWORK INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ENDLESS NETWORK INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ENDLESS NETWORK INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ENDLESS NETWORK INC recibió USD 229,271 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ENDLESS NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ENDLESS NETWORK INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENDLESS NETWORK INC?
En 2023, ENDLESS NETWORK INC reportó $3.7M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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