ENGENDERHEALTH ENVISIONS A GENDER-EQUAL WORLD WHERE ALL PEOPLE ACHIEVE THEIR SEXUAL AND REPRODUCTIVE HEALTH AND RIGHTS. TO ACHIEVE THIS VISION, WE IMPLEMENT HIGH-QUALITY, GENDER-EQUITABLE PROGRAMS THAT ADVANCE SEXUAL AND REPRODUCTIVE HEALTH AND RIGHTS. (SEE SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.
- Base
- $402k
- Bono
- $81k
- Otros
- $288
- Beneficios
- $27k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $537
- Beneficios
- $37k
- Base
- $249k
- Bono
- $9k
- Otros
- $195
- Beneficios
- $13k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $125
- Beneficios
- $26k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $187
- Beneficios
- $37k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $120
- Beneficios
- $31k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $187
- Beneficios
- $2k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $125
- Beneficios
- $21k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $825
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $402k | $81k | $288 | $27k | $546k $598k |
Vice President of Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $239k | — | $537 | $37k | $295k $323k |
Vice-president of Finance and Administration Percentil 75 a 90 | $249k | $9k | $195 | $13k | $291k $319k |
Chief of Staff Key Employee Mediana a percentil 75 | $244k | — | $125 | $26k | $286k $314k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $207k | — | $187 | $37k | $263k $288k |
Director of Business Development Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $185k | — | $120 | $31k | $232k $254k |
Deputy Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $187k | — | $2k | $20k | $224k $246k |
Sr Director of Technical Leadership Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $203k | — | $187 | $2k | $222k $243k |
Director of Philanthropy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | $125 | $21k | $203k $222k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $179k | — | $825 | $2k | $196k $215k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ENGENDERHEALTH INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $523k en 2022 a $546k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 33% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ENGENDERHEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ENGENDERHEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ENGENDERHEALTH INC recibió USD 545,715 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ENGENDERHEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ENGENDERHEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ENGENDERHEALTH INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENGENDERHEALTH INC?
En 2023, ENGENDERHEALTH INC reportó $36.5M en ingresos totales y $38.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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