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Año fiscal 2024

EQUAL MEASURE

Philadelphia, Pennsylvania·EIN 23-2694572·NTEE B99Z · Education·3
Ingresos totales
$6.2M
Activos totales
$10.1M
Gastos totales
$7M
Directivos reportados
18

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024

$373k
$401k
Base
$315k
Bono
$25k
Otros
$8k
Beneficios
$11k
Base
$304k
Bono
$25k
Otros
Beneficios
$12k
Base
$238k
Bono
$25k
Otros
Beneficios
$19k
Senior Director
highest compensated employee
$202k
$217k
Base
$166k
Bono
$17k
Otros
Beneficios
$12k
Senior Director
highest compensated employee
$191k
$206k
Base
$167k
Bono
$17k
Otros
Beneficios
$997
Senior Director
highest compensated employee
$191k
$206k
Base
$166k
Bono
$17k
Otros
Beneficios
$998
Senior Director
highest compensated employee
$143k
$154k
Director
highest compensated employee
$141k
$152k
Former Vice President
vice president
$109k
$118k
Base
$98k
Bono
$11k
Otros
Beneficios
$457

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 9 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Subió 3%
desde 2023

De $363k en 2023 a $373k en 2024.

$363k
2023
$373k
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 1% en términos reales$404k a $401k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

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