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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país.
- Base
- $280k
- Bono
- $101k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- —
- Base
- $182k
- Bono
- $65k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO - Until 10/24 Sobre el percentil 90 | $280k | $101k | $76k | — | $468k $499k |
CFO Percentil 75 a 90 | $182k | $65k | $3k | — | $258k $274k |
Chief of Staff Key Employee Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $124k | $50k | — | — | $179k $191k |
Director of Development Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $146k $156k |
Director of Operation Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k $148k |
Marketing Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $131k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $815 $868 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ESALEN INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2023
De $463k en 2023 a $468k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 47% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ESALEN INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ESALEN INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ESALEN INSTITUTE recibió USD 468,423 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencias sociales de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ESALEN INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ESALEN INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ESALEN INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ESALEN INSTITUTE?
En 2024, ESALEN INSTITUTE reportó $22.4M en ingresos totales y $22M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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