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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | $6k | $226k $239k |
VP of Policy & Program Board Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $19k | $210k $223k |
Director of Advocacy Key Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $12k | $185k $197k |
Senior Fellow Key Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $25k | $183k $194k |
Senior Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $22k | $173k $183k |
Director of Strategy & Learning Key Employee Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $12k | $171k $181k |
Director of People Culture Key Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $14k | $169k $180k |
Director of Research & Policy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $16k | $167k $178k |
Director of Development Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $20k | $156k $165k |
Director of Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $157k |
Senior Policy Advisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $143k |
Finance Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $128k $136k |
Former COO and Interim CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $80k $85k |
Former Director of Finance Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k $73k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FAIRVOTE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $224k en 2023 a $226k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 29% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAIRVOTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAIRVOTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FAIRVOTE recibió USD 225,520 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAIRVOTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FAIRVOTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en FAIRVOTE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAIRVOTE?
En 2024, FAIRVOTE reportó $7.2M en ingresos totales y $6.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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