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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Donor Relations Key Employee Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $27k | $151k $165k |
President Percentil 75 a 90 | $145k | — | — | $14k | $145k $159k |
V.p. Officer (Unspecified) | $145k | — | — | $14k | $145k $159k |
Chief Engineer Key Employee Percentil 75 a 90 | $133k | — | — | $23k | $133k $145k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $111k | — | — | $20k | $111k $122k |
CFO Percentil 75 a 90 | $106k | — | — | $5k | $106k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAITH COMMUNICATIONS CORP equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $145k en 2022 a $151k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAITH COMMUNICATIONS CORP
¿Cuánto gana el Key Employee de FAITH COMMUNICATIONS CORP?
En 2023, el puesto de Key Employee en FAITH COMMUNICATIONS CORP recibió USD 151,126 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de FAITH COMMUNICATIONS CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en FAITH COMMUNICATIONS CORP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FAITH COMMUNICATIONS CORP equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAITH COMMUNICATIONS CORP?
En 2023, FAITH COMMUNICATIONS CORP reportó $2.5M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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