TO EMPOWER THE MOST VULNERABLE, THE YOUNG, THE ELDERLY, IMMIGRANTS, THOSE WITH HEALTH CONDITIONS, AND THOSE WITH LIMITED ENGLISH PROFICIENCY, ESPECIALLY IN THE ASIAN COMMUNITY TO LEAD SELF-SUFFICIENT, INDEPENDENT LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | $1k | $203k $221k |
COO Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $6k | $192k $209k |
CFO Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $1k | $162k $177k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $159k |
Program Admini. Unclassified | — | — | — | — | $137k $149k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $135k |
Director of Nursin Unclassified | — | — | — | — | $107k $117k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 1%
desde 2022
De $205k en 2022 a $203k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FAMILY BRIDGES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre FAMILY BRIDGES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAMILY BRIDGES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FAMILY BRIDGES INC recibió USD 202,599 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAMILY BRIDGES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FAMILY BRIDGES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY BRIDGES INC?
En 2023, FAMILY BRIDGES INC reportó $9.3M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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