FAMILY LEGAL CARE IS AN AWARD WINNING NON-PROFIT DEDICATED TO EMPOWERING UNREPRESENTED LITIGANTS SO THAT THEY MAY SUCCESSFULLY SELF-ADVOCATE IN THE NEW YORK FAMILY COURTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | — | $194k |
CPO Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | — | $162k |
Dd Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $10k | $161k |
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAMILY LEGAL CARE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $199k en 2022 a $194k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY LEGAL CARE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de FAMILY LEGAL CARE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en FAMILY LEGAL CARE INC recibió USD 194,380 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de FAMILY LEGAL CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en FAMILY LEGAL CARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FAMILY LEGAL CARE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY LEGAL CARE INC?
En 2023, FAMILY LEGAL CARE INC reportó $3.5M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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