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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 10 a 25 | $45k $50k |
Chief of Staff/secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $9k $10k |
Treasurer/controller Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Family Policy Alliance Foundation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 69%
desde 2022
De $27k en 2022 a $45k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 69% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 68%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 429% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Family Policy Alliance Foundation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Family Policy Alliance Foundation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Family Policy Alliance Foundation recibió USD 45,336 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Family Policy Alliance Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Family Policy Alliance Foundation se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Family Policy Alliance Foundation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Family Policy Alliance Foundation?
En 2023, Family Policy Alliance Foundation reportó $3.8M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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