Misión
FAMILY SERVICE OF THE PIEDMONT EMPOWERS INDIVIDUALS AND FAMILIES TO RESTORE HOPE, ACHIEVE STABILITY, AND THRIVE THROUGH QUALITY SUPPORT SERVICES, ADVOCACY, AND EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Compliance Officer highest compensated employee $123k | |||||
Chief Programs Officer highest compensated employee $119k | |||||
Más 26 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $154k en 2022 a $157k en 2023.
$154k
2022
$157k
2023
$154k
2022
$157k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE NATIONAL BOARD OF EXAMINERS IN2023
$292k
2
SENIOR SERVICES INC2023
$243k
3
FAMILY SERVICE OF THE PIEDMONT INC2023
$157k
4
GRACE LIFECARE INC2022
$139k
5
RALPH SCOTT LIFESERVICES INC2023
$110k
6
Mountain Vista Health Park Inc2023
$110k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.