TO PROVIDE SERVICES AND SUPPORT THAT ALLOW PERSONS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES TO LEAD PRODUCTIVE AND VALUED LIVES AS WELCOMED MEMBERS OF THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $233k | — | — | $26k | $279k $306k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $50k | $236k $258k |
CFO - Retired 12/2023 Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $27k | $215k $235k |
Associate Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $38k | $176k $193k |
IT Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $124k | — | — | $39k | $175k $192k |
Case Management Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $122k | — | — | $41k | $174k $191k |
CFO Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $13k | $155k $169k |
Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $156k |
System Analyst Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAR NORTHERN COORDINATING COUNCIL ON DEVELOPMENTAL DISABILITIES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $280k en 2022 a $279k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FAR NORTHERN COORDINATING COUNCIL ON DEVELOPMENTAL DISABILITIES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en California
Las organizaciones de servicios humanos comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $101,781.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,689 organizaciones en 2,689 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para California →Preguntas comunes sobre FAR NORTHERN COORDINATING COUNCIL ON DEVELOPMENTAL DISABILITIES
¿Cuánto gana el Key Employee de FAR NORTHERN COORDINATING COUNCIL ON DEVELOPMENTAL DISABILITIES?
En 2023, el puesto de Key Employee en FAR NORTHERN COORDINATING COUNCIL ON DEVELOPMENTAL DISABILITIES recibió USD 279,365 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de FAR NORTHERN COORDINATING COUNCIL ON DEVELOPMENTAL DISABILITIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Key Employee en FAR NORTHERN COORDINATING COUNCIL ON DEVELOPMENTAL DISABILITIES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FAR NORTHERN COORDINATING COUNCIL ON DEVELOPMENTAL DISABILITIES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAR NORTHERN COORDINATING COUNCIL ON DEVELOPMENTAL DISABILITIES?
En 2023, FAR NORTHERN COORDINATING COUNCIL ON DEVELOPMENTAL DISABILITIES reportó $300M en ingresos totales y $300M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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