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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Professional Development Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | — | $203k |
Director of Special Education Empleado clave Percentil 25 a mediana | $167k | — | — | $2k | $201k |
Program Administrator Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $25k | $189k |
Director of School Support Empleado clave Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | — | $184k |
El Coordinator Empleado clave Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | — | $182k |
Student Support Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $8k | $165k |
Sped Compliance Coordinator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | — | $159k |
Iep Compliance & Pd Coordinator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k |
Program Coordinator Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $146k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FEATHER RIVER CHARTER SCHOOL equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $182k en 2022 a $203k en 2023.
La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FEATHER RIVER CHARTER SCHOOL
¿Cuánto gana el director de procuración de fondos de FEATHER RIVER CHARTER SCHOOL?
En 2023, el puesto de director de procuración de fondos en FEATHER RIVER CHARTER SCHOOL recibió USD 202,529 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director de procuración de fondos entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de procuración de fondos de FEATHER RIVER CHARTER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del director de procuración de fondos en FEATHER RIVER CHARTER SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FEATHER RIVER CHARTER SCHOOL equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FEATHER RIVER CHARTER SCHOOL?
En 2023, FEATHER RIVER CHARTER SCHOOL reportó $39.2M en ingresos totales y $33.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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