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Año fiscal 2023

FEATHER RIVER CHARTER SCHOOL

Meridian, California·EIN 82-1791738·NTEE B29 · Education·3
Ingresos totales
$39.2M
Activos totales
$15.5M
Gastos totales
$33.5M
Directivos reportados
13
Misión

THE MISSION IS TO DEVELOP THE INDIVIDUAL GIFTS OF STUDENTS IN SUTTER, BUTTE, YUBA, PLACER, SACRAMENTO, YOLO, AND COLUSA COUNTIES TO BECOME CRITICAL THINKERS, RESPONSIBLE CITIZENS AND INNOVATIVE LEADERS PREPARED FOR ACADEMIC AND REAL-LIFE ACHIEVEMENT IN THE 21ST CENTURY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023

Director of Professional Development
$203k
$222k
Base
$170k
Bono
Otros
Beneficios
Director of Special Education
key employee
$201k
$220k
Base
$167k
Bono
Otros
Beneficios
$2k
Program Administrator
highest compensated employee
$189k
$207k
Base
$137k
Bono
Otros
Beneficios
$25k
Director of School Support
key employee
$184k
$202k
Base
$155k
Bono
Otros
Beneficios
El Coordinator
key employee
$182k
$199k
Base
$153k
Bono
Otros
Beneficios
Student Support Administrator
highest compensated employee
$165k
$181k
Base
$133k
Bono
Otros
Beneficios
$8k
Sped Compliance Coordinator
highest compensated employee
$159k
$174k
Base
$133k
Bono
Otros
Beneficios
Iep Compliance & Pd Coordinator
highest compensated employee
$148k
$161k
Program Coordinator
highest compensated employee
$146k
$160k
$900
$985

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 3 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Subió 11%
desde 2022

De $182k en 2022 a $203k en 2023.

$182k
2022
$203k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 6% en términos reales$208k a $222k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

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