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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $222k
- Bono
- $30k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $94k
- Base
- $199k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $157k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $148k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $222k | $30k | $3k | $94k | $409k |
Chief of Schools Empleado clave Percentil 75 a 90 | $199k | $22k | $2k | $30k | $298k |
Chief Academic Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $157k | $17k | $2k | $26k | $238k |
Principal - Arvin Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | $45k | $215k |
Director of Business Services and Compliance Empleado clave Percentil 25 a mediana | $148k | $11k | — | $26k | $186k |
Principal - Shafter Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $21k | $185k |
Administrator of Special Projects Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $114k | — | $5k | $31k | $173k |
Chief Business Officer Directivo | $157k | — | $2k | $5k | $165k |
Director of Operations(thru 12/2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k |
Director of Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GROW PUBLIC SCHOOLS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 42%
desde 2022
De $289k en 2022 a $409k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 42% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 35% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GROW PUBLIC SCHOOLS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GROW PUBLIC SCHOOLS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GROW PUBLIC SCHOOLS recibió USD 408,945 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GROW PUBLIC SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en GROW PUBLIC SCHOOLS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GROW PUBLIC SCHOOLS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GROW PUBLIC SCHOOLS?
En 2023, GROW PUBLIC SCHOOLS reportó $38.6M en ingresos totales y $36.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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