TO PREPARE A DIVERSE STUDENT POPULATION FOR COLLEGE OR A CAREER OF THEIR CHOICE BY EQUIPPING EACH CHILD WITH THE KNOWLEDGE, SKILLS, AND PRINCIPLES TO BE A SELF-MOTIVATED, LIFELONG LEARNER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $230k | — | — | $10k | $258k $281k |
Chief Academic Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $175k | — | — | — | $190k $206k |
Senior Director of People & Operations Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $14k | $187k $204k |
Sr. Director of Special Education&programs Key Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | — | $173k $188k |
School Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | — | — | $14k | $151k $164k |
Senior Director of Technology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $161k |
Director of Secondary Academics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $161k |
Speech Language Pathologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $151k |
Director of Student Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $143k |
Senior Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIGHTHOUSE COMMUNITY PUBLIC SCHOOLS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $237k en 2022 a $258k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIGHTHOUSE COMMUNITY PUBLIC SCHOOLS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIGHTHOUSE COMMUNITY PUBLIC SCHOOLS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LIGHTHOUSE COMMUNITY PUBLIC SCHOOLS recibió USD 257,820 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIGHTHOUSE COMMUNITY PUBLIC SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LIGHTHOUSE COMMUNITY PUBLIC SCHOOLS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LIGHTHOUSE COMMUNITY PUBLIC SCHOOLS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIGHTHOUSE COMMUNITY PUBLIC SCHOOLS?
En 2023, LIGHTHOUSE COMMUNITY PUBLIC SCHOOLS reportó $37.9M en ingresos totales y $38.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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