THE ACCELERATED SCHOOLS WERE FOUNDED ON THE BELIEF THAT EVERY CHILD SHOULD BE TREATED AS GIFTED, WITH AN EMPHASIS ON HIGH EXPECTATIONS FOR STUDENT ACHIEVEMENT, A SUPPORTIVE LEARNING ENVIRONMENT, AND EXTENSIVE PARENT INVOLVEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $755
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Cbo/cfo Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $239k | — | — | — | $302k $333k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $243k | — | — | $1k | $290k $320k |
Chief HR Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $199k | — | — | $16k | $253k $279k |
Director of Operations Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $11k | $237k $262k |
Director of Elementary Edu Key Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $22k | $224k $247k |
Director/secretary Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $159k | — | — | $16k | $206k $227k |
Director of HR Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $22k | $202k $223k |
Assistant Principal, Tas Key Employee Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | $8k | $201k $222k |
Head of Collage and Career Readiness Key Employee Percentil 25 a mediana | $169k | — | — | — | $201k $222k |
Chief Business Officer/cfo Officer (Unspecified) | $154k | — | — | $755 | $195k $215k |
Head of Academies & Faculty Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $23k | $194k $214k |
Assistant Principal, Aces Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $13k | $185k $205k |
Principal, Aces Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $8k | $184k $203k |
Technology Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $8k | $183k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE ACCELERATED SCHOOLS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $263k en 2022 a $302k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE ACCELERATED SCHOOLS
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de THE ACCELERATED SCHOOLS?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en THE ACCELERATED SCHOOLS recibió USD 301,819 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de THE ACCELERATED SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en THE ACCELERATED SCHOOLS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE ACCELERATED SCHOOLS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE ACCELERATED SCHOOLS?
En 2023, THE ACCELERATED SCHOOLS reportó $39.4M en ingresos totales y $41.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más