OUR MISSION: TO PROTECT THE PUBLIC BY PROVIDING SERVICE AND LEADERSHIP THAT PROMOTE SAFE AND COMPETENT PHYSICAL THERAPY PRACTICE.OUR VISION: TO ACHIEVE A HIGH LEVEL OF PUBLIC PROTECTION THROUGH A STRONG FOUNDATION OF LAWS AND REGULATORY STANDARDS IN (SEE SCH O) PHYSICAL THERAPY BY USE OF EFFECTIVE TOOLS AND SYSTEMS TO ASSESS ENTRY-LEVEL AND CONTINUING COMPETENCE, AND PUBLIC AND PROFESSIONAL AWARENESS OF RESOURCES FOR PUBLIC PROTECTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $632k
- Bono
- $301k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $349k
- Bono
- $53k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $262k
- Bono
- $32k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $261k
- Bono
- $21k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $212k
- Bono
- $37k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $229k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $205k
- Bono
- $16k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $810
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $632k | $301k | $34k | $47k | $1.3M $1.3M |
COO Sobre el percentil 90 | $349k | $53k | $10k | $18k | $535k $568k |
Chief Professional Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $262k | $32k | $2k | $39k | $432k $459k |
Managing Dir-assessment Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $261k | $21k | $1k | $47k | $409k $435k |
CFO (thru 8/16/2024) Sobre el percentil 90 | $212k | $37k | $7k | $12k | $303k $321k |
Managing Dir-info Systems Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $229k | $17k | $2k | — | $282k $300k |
Managing Dir-exam Svcs Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $205k | $16k | $1k | $11k | $265k $281k |
Manager - Psychometrics Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $199k | — | $2k | $12k | $243k $258k |
Asst Dir-info Systems Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $207k | — | $810 | $5k | $242k $257k |
CFO (eff 9/16/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $107k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Public Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Director (thru 10/31/24)/treasurer (eff 11/1/24) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Director (thru 10/31/24) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Secretary (thru 10/31/24) Directivo | — | — | — | — | $7k $7k |
Treasurer (thru 10/31/24) Directivo | — | — | — | — | $7k $7k |
Secretary (eff 11/1/24) Directivo | — | — | — | — | $1k $1k |
Director (eff 11/1/24) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director (eff 11/1/24) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 32% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FEDERATION OF STATE BOARDS OF PHYSICAL THERAPY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre FEDERATION OF STATE BOARDS OF PHYSICAL THERAPY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de FEDERATION OF STATE BOARDS OF PHYSICAL THERAPY?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en FEDERATION OF STATE BOARDS OF PHYSICAL THERAPY recibió USD 1,259,571 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de FEDERATION OF STATE BOARDS OF PHYSICAL THERAPY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en FEDERATION OF STATE BOARDS OF PHYSICAL THERAPY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FEDERATION OF STATE BOARDS OF PHYSICAL THERAPY?
En 2024, FEDERATION OF STATE BOARDS OF PHYSICAL THERAPY reportó $27.5M en ingresos totales y $21.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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