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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en District of Columbia.
- Base
- $163k
- Bono
- $120k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $37k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $130k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $108k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary and COO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $163k | $120k | — | $10k | $309k $339k |
Chair and President Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $37k | $8k | — | — | $282k $309k |
Virtual Visit/lead Clinician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | $23k | — | $23k | $184k $202k |
Clinician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $21k | — | $17k | $180k $198k |
Health Services Mgr/clinician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | $19k | — | $17k | $155k $170k |
Director of Clinical Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FEMHEALTH USA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FEMHEALTH USA INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de FEMHEALTH USA INC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en FEMHEALTH USA INC recibió USD 309,362 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de FEMHEALTH USA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en FEMHEALTH USA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FEMHEALTH USA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FEMHEALTH USA INC?
En 2023, FEMHEALTH USA INC reportó $10.9M en ingresos totales y $12.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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