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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en District of Columbia.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $176k | — | — | $6k | $185k $197k |
Deputy Exec. Dir., Finance Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $146k $155k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $148k |
Interim Dir., Finance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $146k |
Director of Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $131k $139k |
Director of Research Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $136k |
Director of Evaluation Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en US HELPING US PEOPLE INTO LIVING INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2023
De $155k en 2023 a $185k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre US HELPING US PEOPLE INTO LIVING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de US HELPING US PEOPLE INTO LIVING INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en US HELPING US PEOPLE INTO LIVING INC recibió USD 185,176 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en District of Columbia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de US HELPING US PEOPLE INTO LIVING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en US HELPING US PEOPLE INTO LIVING INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en US HELPING US PEOPLE INTO LIVING INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de US HELPING US PEOPLE INTO LIVING INC?
En 2024, US HELPING US PEOPLE INTO LIVING INC reportó $8.9M en ingresos totales y $7.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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