Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chairman/president Board President Percentil 75 a 90 | $190k $202k |
Chief Strategy Officer Unclassified | $119k $126k |
Secretary/treasurer/cfo Board Treasurer Percentil 75 a 90 | $61k $65k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GARY AND MARY WEST HEALTH POLICY CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2024 de esta fundación.
Total otorgado
$4.1M
Donaciones detalladas
22
Donación mediana
$123k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| MEADOWS MENTAL HEALTH POLICY INSTITUTE OF TEXAS | DALLAS, TX | EXPLORE AND DISSEMINATE LEARNINGS ON THE CURRENT LANDSCAPE OF OLDER ADULT BEHAVIORAL HEALTH (BH), PRIMARY CARE INTEGRATION OF BH, STRENGTHENING THE MENTAL HEALTH WORKFORCE, THE INTERGENERATIONAL IMPACTS OF TRAUMA AND GRIEF, PROMOTING EQUITY IN BH ACCESS ACROSS THE LIFESPAN, AND INNOVATION IN MENTAL HEALTH WORKFORCE. | $950k |
| DUKE-MARGOLIS CENTER FOR HEALTH POLICY | CHARLOTTE, NC | ENGAGE IN RESEARCHING WAYS TO LOWER HEALTHCARE COSTS THROUGH RESEARCH, ANALYSIS, AND SUPPORT FOR NEW MODELS OF VALUE-BASED PAYMENTS, SYSTEMS REFORMS, PATIENT ENGAGEMENT, AND COST-EFFECTIVE RESEARCH. | $509k |
| COMMITTEE FOR A RESPONSIBLE FEDERAL BUDGET | WASHINGTON, DC | CREATE AND DISSEMINATE TWO NEW OPTION PAPERS FOR HEALTH CARE POLICIES. | $320k |
| CENTER FOR HEALTH CARE STRATEGIES INC | HAMILTON, NJ | CONDUCT A LEARNING COLLABORATIVE COHORT (UP TO 6 STATES TO SUPPORT MASTER PLANS FOR AGING). SUPPORT FOR MPA NATIONAL DASHBOARD, INCLUDING CONVENING OF STATE TECHNICAL ADVISORY GROUP AND ONGOING DISSEMINATION. | $301k |
| RESEARCH FOUNDATION FOR MENTAL HYGIENE INC | MENANDS, NY | PROVIDE SUPPORT OF THE ANNUAL HEALTH AND AGING POLICY FELLOWS BY COORDINATING TARGETED WORKING SESSIONS RELATED TO EXPLORING AGING POLICY ISSUES, IN ADDITION TO A BEHAVIORAL HEALTH TRACK FOR HEALTH AND AGING POLICY FELLOWS. | $285k |
| GEORGETOWN UNIVERSITY | PHILADELPHIA, PA | PROVIDE TECHNICAL ASSISTANCE TO STATE POLICYMAKERS ON FACILITY FEE POLICIES AND CONDUCT RESEARCH ON HOSPITAL FINANCING. CREATE EDUCATIONAL MATERIALS ON MEDICARE ADVANTAGE POLICY CHANGES AND TO STUDY THE IMPACTS OF FACILITY FEE REFORMS. | $225k |
| FAMILIES USA FOUNDATION INC | WASHINGTON, DC | EXPAND COALITION ACTIVITIES ADDRESSING COST OF CARE. | $200k |
| HEALTH CARE COST INSTITUTE INC | WASHINGTON, DC | PROVIDE ACCESS TO HCCI DATA ENCLAVE WHICH HOUSES DE-IDENTIFIED HEALTHCARE CLAIMS FOR INDIVIDUALS COVERED BY EMPLOYER-SPONSORED INSURANCE. COLLABORATION ON ISSUE BRIEFS DESCRIBING AND DOCUMENTING RISING HEALTH CARE PRICES IN THE U.S. | $175k |
| CENTER FOR HEALTH POLICY DEVELOPMENT | WASHINGTON, DC | BUILD A TECHNICAL ASSISTANCE PROJECT TO IMPROVE THE QUALITY OF CARE AND COST ACCOUNTABILITY IN NURSING HOMES. | $150k |
| UNITED STATES OF CARE CAMPAIGN | ARLINGTON, VA | CREATE A REPORT ON STATE TRENDS FOR LOWERING HOSPITAL PRICES, INCLUDING ACTUARIAL ANALYSIS OF POLICY STRATEGIES AND TO CREATE A COUNTER NARRATIVE AGAINST COMMON HOSPITAL TALKING POINTS. | $150k |
| ALLIANCE FOR HEALTH POLICY | WASHINGTON, DC | SUPPORT SIGNATURE SERIES ON AGING IN AMERICA BY CONDUCTING A PRIMARY AND SECONDARY RESEARCH PROJECT THAT AIMS TO GENERATE NEW INSIGHTS INTO AGING IN HEALTH POLICY, ENGAGE KEY AUDIENCES FOR FEEDBACK, IDENTIFY BIPARTISAN INTERESTS, AND DRIVE PUBLIC INTEREST THROUGH THE RELEASE OF TOP INSIGHTS FROM THE POLICYMAKER COMMUNITY. | $127k |
| TRADEOFFS INC | PHILADELPHIA, PA | PRODUCE INFORMATIONAL BACKGROUND MATERIALS AND PODCASTS ADDRESSING THE POLICY ISSUES OF HIGH HEALTH CARE COSTS. | $120k |
| THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA SAN DIEGO | LA JOLLA, CA | RESEARCH AND EVALUATE PREFERRED COST-SHARING PHARMACY NETWORKS IN MEDICARE AND THEIR IMPLICATIONS ON OUT-OF-POCKET SPENDING AND GENERIC REIMBURSEMENT PRACTICES IN PART D. | $115k |
| ACCOUNTABLE FOR HEALTH INSTITUTE | WASHINGTON, DC | SUPPORT BOTH SHORT-TERM GOALS OF INCREMENTAL MACRA REFORM AND LONG-TERM GOALS OF RESHAPING THE NARRATIVE AND ADVANCE POLICY OBJECTIVES RELATED TO BETTER PERFORMANCE OF THE HEALTH CARE DELIVERY SYSTEM. | $100k |
| MEDICARE RIGHTS CENTER INC | NEW YORK, NY | CREATE A REPORT ABOUT THE EVOLUTION OF THE MEDICARE SAVINGS PROGRAM AND PROVIDE TECHNICAL ASSISTANCE TO ENROLLEES AND POLICYMAKERS ON COST SAVINGS FOR MEDICARE-ELIGIBLE OLDER ADULTS. | $85k |
| BIPARTISAN POLICY CENTER | WASHINGTON, DC | DEVELOP RECOMMENDATIONS TO POLICYMAKERS ON IMPLEMENTING POLICIES RELATED TO TELE-BEHAVIORAL HEALTH. | $70k |
| NATIONAL PACE ASSOCIATION (NPA) | ALEXANDRIA, VA | ADVANCES THE EFFORTS OF PROGRAMS OF ALL-INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY (PACE). PACE PROGRAMS COORDINATE AND PROVIDE ALL NEEDED PREVENTIVE, PRIMARY, ACUTE AND LONG-TERM CARE SERVICES FOR SENIORS. | $68k |
| AMERICAN SOCIETY ON AGING | SAN FRANCISCO, CA | ASA WILL GENERATE SIX ARTICLES AND FOUR PODCAST EPISODES. | $34k |
| GRANTMAKERS IN AGING | WHITE PLAINS, NY | CONVENE AND FACILITATE A FUNDERS COMMUNITY FOR THOSE WHO ARE EXPLORING, INITIATING, OR IMPLEMENTING STATE, REGIONAL, OR LOCAL MASTER PLANS ON AGING (MPA). | $29k |
| NATIONAL ALLIANCE FOR CAREGIVING | WASHINGTON, DC | PLAYBOOK TO INFORM TACTICS AND FOUNDATIONAL ELEMENTS THAT CAN TAKE PLACE TO ADVANCE THE DEVELOPMENT AND ADOPTION OF MULTI-SECTOR PLANS ON AGING. | $20k |
| PURCHASER BUSINESS GROUP ON HEALTH | CONCORD, CA | CONDUCT POLICY-RELATED ANALYSIS AND ACTIVITIES ON PRESCRIPTION DRUG REIMBURSEMENT, COST, COVERAGE, SPENDING, AND ACCESS IN COLLABORATION WITH THE EMPLOYERS PRESCRIPTION FOR AFFORDABLE DRUGS (EMPLOYERSRX). | $20k |
| MEDICAID MEDICARE CHIP SVCS DENTAL ASSOC | SANDWICH, MA | CONDUCT A STUDY EXPLORING THE IMPACT OF DENTAL PROVIDER REIMBURSEMENT RATES ON PROVIDER PARTICIPATION IN MEDICAID FEE-FOR-SERVICE AND MANAGED CARE DENTAL PROGRAMS. | $15k |
Subió 2%
desde 2023
De $186k en 2023 a $190k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 96%.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($1M - $10M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GARY AND MARY WEST HEALTH POLICY CENTER INC
¿Cuánto gana el Board President de GARY AND MARY WEST HEALTH POLICY CENTER INC?
En 2024, el puesto de Board President en GARY AND MARY WEST HEALTH POLICY CENTER INC recibió USD 190,086 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de GARY AND MARY WEST HEALTH POLICY CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Board President en GARY AND MARY WEST HEALTH POLICY CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en GARY AND MARY WEST HEALTH POLICY CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GARY AND MARY WEST HEALTH POLICY CENTER INC?
En 2024, GARY AND MARY WEST HEALTH POLICY CENTER INC reportó $11.3M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($1M - $10M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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