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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $337k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $231k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $209k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $178k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. Dir. a Key Employee Sobre el percentil 90 | $337k | $78k | — | $51k | $466k $496k |
Dir. of Mark Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $231k | $25k | — | $12k | $269k $286k |
Dir. Stds. D Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $209k | $22k | — | $17k | $249k $265k |
Former Ex. D Key Employee Mediana a percentil 75 | $222k | — | — | $7k | $230k $244k |
Certificatio Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | $20k | — | $26k | $224k $238k |
Event & Mktg Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $157k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 40 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FIDO ALLIANCE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $429k en 2023 a $466k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FIDO ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de FIDO ALLIANCE INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en FIDO ALLIANCE INC recibió USD 465,879 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de FIDO ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en FIDO ALLIANCE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FIDO ALLIANCE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FIDO ALLIANCE INC?
En 2024, FIDO ALLIANCE INC reportó $8.6M en ingresos totales y $8.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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