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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $351k
- Bono
- —
- Otros
- $147
- Beneficios
- $4k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $147
- Beneficios
- $37k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $358
- Beneficios
- $37k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- $49
- Beneficios
- $872
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $788
- Beneficios
- $16k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $150
- Beneficios
- $33k
- Base
- $122k
- Bono
- $20k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $351k | — | $147 | $4k | $371k $410k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $303k | — | $147 | $37k | $357k $394k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $257k | — | $358 | $37k | $307k $339k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $290k | — | $49 | $872 | $304k $336k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $235k | — | $14k | $33k | $294k $324k |
Finance Director Percentil 75 a 90 | $204k | — | $788 | $16k | $231k $255k |
Administrator Thru 2/24 Officer (Unspecified) | $181k | — | $150 | $33k | $220k $243k |
Nursing Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $122k | $20k | $10k | $36k | $188k $207k |
Interim Administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $96k $106k |
Physician & Section Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FIRST CARE MEDICAL SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $329k en 2022 a $371k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 639% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FIRST CARE MEDICAL SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de FIRST CARE MEDICAL SERVICES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en FIRST CARE MEDICAL SERVICES recibió USD 370,943 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de FIRST CARE MEDICAL SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en FIRST CARE MEDICAL SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FIRST CARE MEDICAL SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FIRST CARE MEDICAL SERVICES?
En 2023, FIRST CARE MEDICAL SERVICES reportó $34.6M en ingresos totales y $31.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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