TO RELIEVE THE POOR AND UNDERPRIVILEGED, TO LESSEN THE BURDENS OF GOVERNMENT AND TO COMBAT COMMUNITY DETERIORATION BY DEVELOPING AND PROVIDING QUALITY, AFFORDABLE HOUSING FOR LOW AND MODERATE-INCOME HOUSEHOLDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $96k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $51k
- Bono
- —
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $93k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
COO | $218k | — | $96k | $47k | $368k $392k |
Dir. of Asset Manager (thru 10/24) key employee | $154k | — | $68k | $39k | $266k $283k |
Asset Manager highest compensated employee | $130k | — | $30k | $8k | $172k $183k |
Accountant (thru 10/24) highest compensated employee | $51k | — | $87k | $19k | $158k $169k |
Asset Manager highest compensated employee | $93k | — | $26k | $30k | $151k $161k |
Perm. Supportive Housing Mngr. highest compensated employee | — | — | — | — | $143k $152k |
Community Impact Programs Mngr (thru 12/24) highest compensated employee | — | — | — | — | $141k $150k |
Director of Finance (thru 02/24) | — | — | — | — | $49k $52k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 45%
desde 2023
De $253k en 2023 a $368k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
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