THE FOGARTY INSTITUTE FOR INNOVATION IS DEDICATED TO FINDING NEW WAYS TO TREAT ILLNESSES AND IMPROVE THE WELL-BEING OF PATIENTS THROUGH THE PRACTICAL APPLICATION OF INNOVATIVE IDEAS AND THE EDUCATION AND MENTORING OF MEDICAL INNOVATORS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $328k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $330k | — | — | $40k | $370k $405k |
CFO Percentil 75 a 90 | $310k | — | — | $43k | $353k $386k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $328k | — | — | $22k | $351k $384k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $305k | — | — | $28k | $333k $365k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Investigación médica en California | $290k | — | — | $41k | $331k $363k |
Director of Invention Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $285k | — | — | $14k | $299k $327k |
Chief Alliance Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $260k | — | — | $1k | $261k $286k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FOGARTY INSTITUTE FOR INNOVATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOGARTY INSTITUTE FOR INNOVATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de FOGARTY INSTITUTE FOR INNOVATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en FOGARTY INSTITUTE FOR INNOVATION recibió USD 370,268 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de FOGARTY INSTITUTE FOR INNOVATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en FOGARTY INSTITUTE FOR INNOVATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FOGARTY INSTITUTE FOR INNOVATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOGARTY INSTITUTE FOR INNOVATION?
En 2023, FOGARTY INSTITUTE FOR INNOVATION reportó $2.9M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más