Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $589
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $243k | — | — | $7k | $261k |
Chief Gov. & Innovation Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $9k | $259k |
Vp, Real Estate (thru 12/24) Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $230k | — | — | $9k | $246k |
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Washington | $231k | — | — | $589 | $241k |
CFO Percentil 75 a 90 | $192k | — | — | $10k | $210k |
Sr. Md., Comms. Dev.(thru 08/24) Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k |
Director, Fp&a Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k |
Sr. Director, Community Development Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k |
Sr. Director, Property Management Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k |
Vp, Strategic Comms. & Marketing Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k |
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FORTERRA NW equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $242k en 2023 a $261k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 156%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 36% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FORTERRA NW
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de FORTERRA NW?
En 2024, el puesto de director de operaciones (COO) en FORTERRA NW recibió USD 260,539 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones de Medio ambiente de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de FORTERRA NW con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente de todo el país, la remuneración de 2024 del director de operaciones (COO) en FORTERRA NW se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en FORTERRA NW equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FORTERRA NW?
En 2024, FORTERRA NW reportó $12.8M en ingresos totales y $10.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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