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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $79k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-exec Dir. Directivo | $167k | — | — | $43k | $211k $229k |
Co-exec Dir/sec Directivo | $169k | — | — | $27k | $196k $214k |
Deputy Dir. Ops Directivo | $148k | — | — | $40k | $188k $204k |
Co-dir Development Otros cargos | $119k | — | — | $43k | $162k $176k |
New Mex Prg Dir Otros cargos | $114k | — | — | $39k | $153k $167k |
Dir. of Finance Directivo | — | — | — | — | $144k $157k |
Former Executive Director Percentil 25 a mediana | $79k | — | — | $20k | $99k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Forward Together equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Forward Together
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Forward Together?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Forward Together recibió USD 99,105 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Forward Together con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Forward Together se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Forward Together equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Forward Together?
En 2023, Forward Together reportó $5.3M en ingresos totales y $6.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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