THE PURPOSE OF THE ORGANIZATION SHALL BE TO PROMOTE PAVEMENT PRESERVATION AS A PROACTIVE APPROACH IN MAINTAINING OUR HIGHWAYS; TO PROMOTE AND EDUCATE THE PUBLIC ON THE VALUE OF PAVEMENT PRESERVATION IN REDUCING THE USE OF NEW VIRGIN ROAD MATERIALS, REDUCING ENERGY COSTS AND REDUCING GREEN HOUSE GASES; AND TO CONDUCT RESEARCH AND STUDIES ON PAVEMENT PRESERVATION METHODOLOGIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $80k $86k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FP2 INC equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $75k en 2023 a $80k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FP2 INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FP2 INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FP2 INC recibió USD 80,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FP2 INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FP2 INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en FP2 INC equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FP2 INC?
En 2024, FP2 INC reportó $402k en ingresos totales y $337k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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