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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $345k
- Bono
- $83k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $655
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $11k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $21k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $216
- Beneficios
- $20k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $240
- Beneficios
- $21k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $21k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $139k
- Bono
- $10k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $1k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $602
- Beneficios
- $5k
- Base
- $137k
- Bono
- $1k
- Otros
- $360
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Oregon | $345k | $83k | $5k | $14k | $612k $670k |
Cfo/vp of Finance & Treasury Officer (Unspecified) | $275k | — | $2k | $655 | $294k $322k |
Executive Dean Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | $2k | $17k | $208k $228k |
Special Advisor to the President Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | $552 | $11k | $207k $226k |
VP Student Life Vice President Mediana a percentil 75 | $167k | — | $1k | $21k | $199k $218k |
Associate Dean of Medical Science Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | $360 | $21k | $199k $218k |
VP Enrollment & Marketing Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | — | $216 | $20k | $194k $212k |
VP Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | $157k | — | $240 | $21k | $188k $206k |
Provost Officer (Unspecified) | $159k | — | $2k | $14k | $184k $201k |
Executive Dean Key Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | $552 | $21k | $182k $199k |
Assoc. Professor of Medical Science Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $1k | $25k | $180k $197k |
Dean of Student Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | $1k | $13k | $172k $188k |
VP People & Culture Vice President Mediana a percentil 75 | $139k | $10k | $240 | $1k | $159k $175k |
Director, Occupational Therapy Program Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $146k | — | $602 | $5k | $156k $171k |
VP Strategy and Business Development Vice President Mediana a percentil 75 | $137k | $1k | $360 | $9k | $156k $171k |
VP George Fox Digital Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GEORGE FOX UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2022
De $498k en 2022 a $612k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GEORGE FOX UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GEORGE FOX UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GEORGE FOX UNIVERSITY recibió USD 611,634 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GEORGE FOX UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GEORGE FOX UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GEORGE FOX UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GEORGE FOX UNIVERSITY?
En 2023, GEORGE FOX UNIVERSITY reportó $157.6M en ingresos totales y $149.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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